Contabilidade
Questionário 1
*São aqueles que têm existência física, como, por exemplo, máquinas, dinheiro, caminhões:
- Bens materiais
*Compreende a análise e a classificação dos fatos, bem como a escrituração e o arquivo dos documentos gerados pelos fatos:
- Registro
*A contabilidade, na sua condição de ciência social, cujo objeto é:
- Patrimônio
*Para entendermos os conceitos exercidas pela contabilidade, divide-se em três funções distintas:
- Orientação, controle e registro
*O patrimônio deve ser entendido como:
- O conjunto de bens, direitos e obrigações de uma entidade
Questionário 2
*Encontramos as contas que representam os bens e direitos que a empresa possui, contas estas que deverão estar dispostas em ordem decrescente de liquidez:
- Ativo
*São os direitos realizáveis após o término do exercício seguinte, assim como os derivados de vendas, adiantamentos ou empréstimos a sociedades coligadas ou controladas (artigo 243), diretores, acionistas ou participantes no lucro da companhia, que não constituírem negócios usuais na exploração do objeto da companhia:
- Ativo realizável a longo prazo
*São os direitos que tenham por objeto bens corpóreos destinados à manutenção das atividades da companhia ou da empresa ou exercidos com essa finalidade, inclusive os decorrentes de operações que transfiram à companhia os benefícios, riscos e controle desses bens; (Redação dada pela Lei nº 11.638, de 2007):
- Ativo imobilizado
*É dividido em capital social, reservas de capital, ajustes de avaliação patrimonial, reservas de lucros, ações em tesouraria e prejuízos acumulados. (Alterado pela Lei nº 11.941/09):
- Patrimônio líquido
*O Balanço Patrimonial é um demonstrativo contábil que mostra a situação:
- Econômica e financeira da empresa
Questionário 3
*Surgem quando a empresa adquire suas próprias ações, objetivando reduzir o capital social:
- Ações em tesouraria
*São contas representativas de ganhos obtidos pela empresa que não transitam pelo resultado, tais como ágio recebido na emissão de ações, alienação de partes beneficiárias, alienação de bônus de subscrição:
- Reservas de capital
*Surge quando o cliente, em vez de devolver a mercadoria ou o produto que está em desacordo com o pedido, ficar com a mercadoria ou o produto e negociar uma redução de preço:
- Abatimento
*Correspondem ao custo das vendas e mostram o quanto custou para a empresa tudo o que foi entregue ao cliente sob a forma de mercadoria, produto ou prestação de serviço:
- c. cmv / cpv / csv
*Representam o resultado negativo apurado pela empresa no exercício atual ou em exercícios anteriores:
Prejuízo acumulado
Questionário 4
*Indica a percentagem do total do Ativo, do total do Passivo, em relação a uma conta ou a um grupo de contas:
-Resposta : Análise vertical
*A fórmula : (Lucro líquido ÷ Patrimônio líquido médio) x 100 calcula:
- Rentabilidade do patrimônio líquido
*Este grupo de índices procura, em linhas gerais, apurar a capacidade da empresa de pagar suas obrigações com terceiros:
- Índices de liquidez
*Possui uma sistemática de cálculo bastante simples, consistindo, esta sistemática, em fixar um período contábil em 100% e dividir os itens do balanço patrimonial dos demais períodos por esse período-base:
- Análise horizontal
*Este grupo de índices procura, em linhas gerais, relacionar a posição de capital próprio em relação ao capital de terceiros:
- Índices de endividamento
Dinâmica das Relações Interpessoais
*Nas relações interpessoais dentro da organização, qual particularidade aproxima as pessoas?
- A busca por algo em comum é a grande responsável pela aproximação das pessoas
*Qual a perspectiva possível em uma relação interpessoal formada a partir de opiniões contrárias, caso persista a divergência?
- A tendência é que a relação dure muito pouco
*Nas relações interpessoais, a conceituação de grupo é:
- União de pessoas cujo agrupamento se dá por conta de coincidências de afinidades ou características
*O que acontece em uma relação interpessoal, pautada em opiniões opostas, caso persista a divergência?
- Quando uma relação é formada a partir de opiniões contrárias, a tendência é que tenha o mínimo de duração, caso a divergência continuar existindo
*O que é necessário para o estabelecimento de uma relação interpessoal?
-Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma pessoa
- A busca por algo em comum é a grande responsável pela aproximação das pessoas
*Qual a perspectiva possível em uma relação interpessoal formada a partir de opiniões contrárias, caso persista a divergência?
- A tendência é que a relação dure muito pouco
*Nas relações interpessoais, a conceituação de grupo é:
- União de pessoas cujo agrupamento se dá por conta de coincidências de afinidades ou características
*O que acontece em uma relação interpessoal, pautada em opiniões opostas, caso persista a divergência?
- Quando uma relação é formada a partir de opiniões contrárias, a tendência é que tenha o mínimo de duração, caso a divergência continuar existindo
*O que é necessário para o estabelecimento de uma relação interpessoal?
-Para se estabelecer uma relação interpessoal basta haver mais de uma pessoa
Dinâmica das Relações Interpessoais
Questionário 02
*O estilo de liderança autocrático pode ser definido como sendo:
-Estilo autocrático: apesar de reunir em sua prática as características da liderança eficaz, modifica sua atuação no momento da tomada de decisão, não realizando uma consulta ao grupo
*Qual a sequência de passos nas relações interpessoais sob uma visão estratégica de pessoal:
- Definição dos objetivos; 2. Visão sistêmica e 3.Disciplina
*Sendo o assunto liderança, podemos definí-la como sendo:
- Liderança é o processo de influir nas atividades do grupo com vistas ao estabelecimento e ao alcance de suas metas”
*O que nos faz estabelecer um parâmetro que diferencie chefia e liderança?
-A diferença principal reside no alcance dos resultados. Enquanto ao chefe cabe extrair os resultados de seus colaboradores de forma autoritária, imposta por ele, ao líder é presenteada uma autoridade democrática, concedida por seus liderados
*Um líder deve apresentar os seguintes adjetivos:
- Ser alegre, motivador, criativo e carismático
